Anti-Hazing概述

任何学生在寻求加入任何学生组织的过程中都不应该受到伤害或侮辱。华盛顿州的反欺辱法案，众议院1751号法案《山姆法》也被称为“山姆法”，于2022年3月30日签署生效，以山姆·马丁内斯的名字命名。2019年秋天，山姆·马丁内斯是华盛顿州立大学的大一新生，在一次校外兄弟会活动中去世。

被欺侮的定义

  • RCW 28 b.10.900:用于RCW10.901而且28 b.10.902，“欺辱”包括一个人在学生组织、运动队或生活团体的招募、入会、宣誓、进入或隶属于学生组织、运动队或生活团体时所做的任何行为，或与此类组织、运动队或生活团体有关的任何消遣或娱乐活动，导致或可能导致身体危险或身体伤害，或严重的心理或情感伤害，致本州公立或私立高等教育机构或其他高等教育机构的任何学生或其他人，包括导致、指导、胁迫或强迫某人食用任何食物、液体、酒精、毒品或其他使其面临此类伤害风险的物质，而无论该人是否愿意参与。“欺辱”不包括传统的体育赛事或其他类似的竞赛或比赛。
  • Wac 132p-33-440 (9):被欺侮。欺辱包括但不限于，任何加入学生组织的行为，或与此类组织有关的任何消遣或娱乐活动，对任何学生造成或可能造成身体危险或身体伤害，或严重的精神或情感伤害。
  • Wac 132p-33-440 (19):违反其他法律或政策的。违反任何联邦、州或地方法律、法规或其他大学规则或政策，包括大学交通和停车规则。

Anti-Hazing培训

针对学生和员工的反欺凌培训现已通过得到包容。

“包容计划”为学生提供有关欺凌意识、预防、干预和政策的信息。

电子邮件莱斯利Blackaby在标题栏写上你的姓和名，并写上“防止欺辱”，就可以参加这次防止欺辱培训。Get Inclusive会把培训发给你。

报告被欺侮

此外，根据该法律，YVC员工、学生员工或志愿者有合理理由认为发生了欺辱行为，将被要求向学院报告潜在的欺辱行为。

  • 涉嫌员工违规行为:由人力资源部或指定人员根据行政程序进行调查。
  • 涉嫌学生违规行为:由学生服务主任或指定人员发起调查WAC 132 p - 33 - 460。

被欺侮的报告

报告将在每个秋季学期开始前至少45个日历天和所有其他学期开始前至少10天在网站上发布。报告必须在五年内进行更新。截至2022年12月23日，没有关于欺凌的报道。

员工反欺辱政策

该学院针对员工的反欺辱政策目前正在制定中。

学生反欺凌政策

在学生行为规范中了解更多关于反欺辱协议的信息。其他信息可以在第132 -33章WAC学生权利和责任中找到

被欺侮的资源